一、 课程编号：（ ）
    二、 学时/学分：总学时：48，学分3：理论学时：48
    三、 课程负责人：郭振中
    四、 课程主要内容简介：
    工作岗位的分析技术与应用是一门广泛吸收多学科知识的边缘应用科学，是各项专业管理的基础，具有很强的实践性，是公共事业管理专业培养目标中合格学生必须具备的技能之一。作为文法学院行政管理与公共事业管理专业的核心必选课程，《工作岗位的分析技术与应用》课程侧重于公共管理及政府人事工作方向，同企业人力资源有本质的不同。本课程是以工作岗位为研究对象，从我国管理的实践出发，结合《工作岗位的分析技术与应用》的一般理论，揭示《工作岗位的分析技术与应用》的性质、特征、管理环节与方法为主要内容的课程。
    通过《工作岗位的分析技术与应用》课程的学习，目的是使学生能够初步了解工作岗位分析的基本理论和实际工作实务，掌握工作岗位分析技术与应用的基本职能，能力、素质的基本要求以及工作技巧等，为将来可能从事行政管理部门工作岗位分析工作奠定坚实的理论基础。
    五、先修课程：管理学、管理心理学、人事管理、人力资源管理
    六、适用专业：文科专业本科生
    七、教材：
    安鸿章：工作岗位的分析技术与应用，南开大学出版社，2004年01月
    安鸿章：工作岗位研究原理与应用， 中国劳动出版社，1995年版
    丁建权：职位分类原理及实践 中国人事出版社，1990年版
    罗纳德.克林格勒:公共部门人力资源管理:系统与战略,中国人民大学出版社
    八、主要教学参考书：
    丁建权：职位分类原理及实践 中国人事出版社，1990年版
    罗纳德.克林格勒:公共部门人力资源管理:系统与战略,中国人民大学出版社