通过知识点一、二、三，同学们已经对领导工作和领导科学与艺术有了深入了解，接下来让我们具体学习领导与管理关系的不同观点以及领导与管理的差异。

1.领导与管理关系的不同观点

第一种观点认为领导和管理不分，领导就是管理，管理就是领导，领导者也就是管理者，两种概念交替使用。

第二种观点认为管理是一个更大的范畴，通常讲管理有四种职责：计划、组织、领导、控制。领导是其中的一个重要组成部分，领导是管理中的一种职能或功能。

第三种观点认为领导是一个更大的范畴，管理是其中的一个职责，是完成领导的任务。

第四种观点认为领导和管理是两个相对独立的范畴，而不是从属于对方的一个部分。他们各有自己的执行系统，有自己独立表达的概念、术语和方式。

2.领导与管理的差异

（1）领导与管理的职能不同

（2）领导与管理的功用不同

（3）领导者和管理者的素质要求不同

（4）领导者和管理者成长的途径不同

（5）领导者与管理者培训的内容和方法不同