• 问题一：影响绩效考评的因素是什么（ ）单选题

  A.群羊效应

  B.近因效应

  C.记忆力、逻辑能力

  D.责任事业心

  教师解析：B
  教师解析：绩效考评的对象具有特定的时间跨度，考评时应注意考察整个时间跨度内的绩效。如果不是这样，评估者由于对被评者的近期状况比较熟悉，而把视野仅仅放在近期的范围，就会产生近因效应。这种效应产生作用的结果，必将使评价结论失去全面性a完整性和准确性。
• 问题二：合理用人的原则是什么（ ）多选题

  A.扬长避短，量才任用

  B.信任授权

  C.奖罚严明，监督检查

  D.忠于组织，忠于职守

  教师解析：ABC
  爱事业的人重人才，重人才的人有事业。邓小平指出，善于发现人才、团结人才、使用人才，是成熟的领导者的主要标志之一。成熟的领导者要有爰才之心，求才若渴，聚才之方，用才之能，容才之量，护才之魄，举才之德，育才之长。

学习目标

1．明确用人上的两条路线。

2. 了解知人与合理用人。

3. 熟知领导绩效考评。

4. 知晓领导绩效考评的方法与程序。