一、名词解释

1.领导发展

2.领导自身发展

3.组织发展

4.下属发展

二、单选

1．领导发展设计哪几个方面（ ）

A. 领导自身发展

B. 组织发展

C. 下属发展

D. 以上都是

2. 下面哪一个不是领导自身思想观念的发展方法（ ）

A. 理论学习方法

B. 浓缩概括方法

C. 实践尝试方法

D. 接受建议方法

3. 组织发展的程序包括（ ）

A. 诊断、分析、动员、干预、评估

B. 诊断、分析、设计、干预、评估

C. 收集、诊断、分析、干预、评估

D. 收集、诊断、动员、干预、评估

4. 下列哪个不是下属发展的方法（ ）

A. 介绍培训方法

B. 职业介绍

C. 职业开发

D. 培养副职

三、多选

1．领导发展的特征包括（ ）

A. 时代性

B. 长期性

C. 系统性

D. 灵活性

2．领导职务发展，可以从（ ）四个维度来考虑。

A．升

B．降

C．转

D.辞

3.一般认为，组织发展有两条途径，具体包括（ ）

A. 人际过程途径

B. 组织结构途径

C. 技术结构途径

D. 组织发展途径

四、简答

1. 如何理解领导的发展及相互间关系？

2. 简要介绍领导自身发展的过程包括哪些方面？

3. 如何理解组织的发展?

4. 如何理解下属的发展?