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在进入知识点二的学习之前,让我们先来看这样一篇新闻报道。
充分授权与淮海战役的胜利
淮海战役是中国人民解放军以60万人击败美式装备的80万国民党军的著名战役。从军事领导艺术来分析,人民解放军之所以获胜,中共中央统帅部对第一线指挥员充分授权,高度信任,给予他们临机处置的指挥权是一个重要原因,南京国民党统帅部正与此相反,对前线指挥将领大加猜忌,不予充分授权,甚至在关键时刻夺了前线将领的指挥权,越级指挥前线部队,结果加速了全军覆没。
古人云:“将在外君命有所不受”,在瞬息万变、错综复杂的淮海决战过程中,以毛泽东、刘少奇、周思来、朱德等组成的人民解放军最高统帅部高度信任刘伯承、邓小平、陈毅等组成的前敌委员会,尊重前敌委员会提出的作战计划。先后采纳了前委围歼黄伯稻、黄维兵团的作战计划。鉴于徐州、蚌埠地区杜聿明集团随时可能逃逸的情况,毛泽东同志又特地给前委发出了“可以临机处理,不必报告”的电报,以免来回报告,贻误战机,保证了我华东野战军和中原野战军顺利完成对杜集团30万人的合围。国民党统帅部的作为则形成了鲜明的对照,当黄伯韬被歼、黄维陷入重围,蒋介石要放弃徐州之际,杜聿明曾向蒋介石建议:“要放弃徐州就不可恋战,要恋战就不可放弃徐州,”蒋当面表示赞许,但是当杜聿明快速撤出徐州时,蒋又改变了主意,给杜下了务必携黄维一道突围的死命令,并且越级指挥部队,实际上剥夺了前线指挥官对部队的指挥权,结果导致全军覆没。
图 淮海战役总前委
请同学们思考,这一案例对于行政权力的分配有何借鉴意义?
授权是把权力委托给相应的人或相应的机构代为执行。任何一个组织当其达到一定的规模或实行职能分工之后,就必然要发生授权行为。授权的意义在于,它能加速决策过程并缩短反应时间,能激发下属的主动性、积极性、创造性和责任感、成就感,能简化管理过程并节约管理成本。这些优越性使得授权成为当代管理中权力分配和运行的重要机制之一。
行政权力的分配主要是通过逐级授权的途径实现的。所谓行政授权,就是行政系统内部上级行政机关依法定程序把某些行政权力授予下级行政机关及其人员行使,下级行政机关及其人员获得授权后,就可以在授权范围内自主地处理有关的行政事务。行政授权是行政权力结构性分配的主要途径。
行政授权意义非常重大,事关管理成败。一方面,进行授权既可以减少上级权力主体的负担,使之有时间处理重大问题,又可以提高下属的能力,充分发挥其专长,还可以对下级管理主体有巨大的激励和推动作用。
授权也是行政领导者应当掌握的一项行政领导艺术。“授权意味着信任”。这就要求行政组织各个层次的人员尤其是主管与部署之间彼此都能互相信任,组织内部气氛和谐。