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知识点二:行政组织结构与体制



【案例导入】

小笑话,大道理!

上校向执行官命令:明晚8点左右我们会在这个地区看见哈雷慧星。这种现象大约75年才出现一次。让所有的人穿着军装在原地解散,我将向他们解释这种罕见现象。如果下雨,我们什么都看不见,那就把大家集合在礼堂,我给他们放映有关电影。

执行官对连长说:上校命令,明晚8点哈雷慧星将在营地上空出现,如果下雨,全体着装原地解散,然后列队去大礼堂,在那这种75年才发生一次的罕见现象将会出现。

连长对少尉说:按上校命令,明晚8点着装,哈雷慧星将在礼堂出现。如果营地下雨,上校将发布另一个命令,75年才会发生一次。

少尉对上士说:明晚8点,上校将同75年才出现一次的哈雷慧星一起在礼堂出现。如果下雨,上校将命令彗星进入营地。

上士对士兵说:明晚8点下雨时,少见的75岁的哈雷将军将由上校陪同,驾驶他的彗星着装穿过礼堂营地。

这个小故事对于行政组织结构优化提供了什么启示呢?

○ 案例讲解

任何国家的行政组织都是按照层级化设计的。层级化的主要问题是管理层次的数目必须适当。层次过多,公文旅行,手续繁杂,官僚主义滋生,不仅不利于行政机关本身的管理和职能的发挥,不利于信息沟通和传递,而且浪费人力、物力、财力;层次过少,事务集中,也可能使行政工作人员疲于应付。因此,层次必须适当。当然,也不提倡层次越少越好,而应本着精简、效率的原则,以取得最佳的行政效能为尺度,合理设置管理层次。

通过这个案例,你对行政组织结构有了一定程度的了解了吗?下面就让我们进入知识讲解,具体学习行政组织结构与体制这一内容。