一、名词解释
1.人事行政
答：人事行政是指国家人事行政机关依法对行政管理活动中的行政人员和行政事务之间的关系以及行政人员相互之间的关系所实施的一整套管理活动或管理行为，具体包括对国家行政人员的录用、考核、培训、交流、奖惩、纪律、工资、福利、退休等方面的规划和管理。
2.西方国家公务员
答：西方国家公务员一般是指通过非选举程序（主要是通过竞争性考试）而被任命担任政府公职的国家工作人员。
3.中国公务员
答：根据《中华人民共和国公务员法》的规定，我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
二、简答题
1.人事行政与企业人事管理有哪些显著的区别？
答：管理对象不同、管理权来源不同、权威性不同、性质不同、复杂性不同、法律规范程度不同。
2.西方国家公务员制度有哪些特点？
答：强调政治中立；职务常任；公开考试，择优录用；实行功绩制原则；强调官风官纪和职业道德，重视公务员队伍的廉洁。
3.当代西方国家人事行政变革的主要表现。
答：政治中立原则的动摇；弹性化的任用制度；谈判工资制；绩效管理和绩效工资出现；放松规制；注重人力资源开发。