同学们，运用学到的知识，尝试分析下我们提到的案例。

现有10名面试官对22名求职者的面试过程做等级评定，为了解这10位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求：

A.斯皮尔曼相关系数   B.积差相关系数   C.肯德尔和谐系数    

答案：C   

 

教师解析

肯德尔和谐系数，又叫肯德尔W系数。它常用来表示个评定者对个对象进行等级评定的一致性程度或同一个评定者对个对象先后评定次，其等级之间的一致性程度，所以，又叫评分者信度。