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我们通过上述视频对效度的功能进行了学习,现在我们来进行归纳总结:
根据一个人在某个测验上的得分来预测效标分数的误差量一般用估计的标准误来表示,估计的标准误会随着效标关联效度系数的增大而减小。
通常情况下,使用所有验证效度的程序来估计一个测验的效度是不合适的,也是不太可能的。选择效度证据的方法取决于心理测验的属性和目的。
效度系数除了用于评价和比较测验的优劣,还可以在做预测误差、预测效标分数和预测效率指数方面发挥作用。
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是 0.90,则测验的总方差中有( )的方差是测验分数的方差。
A.36%
B.46%
C.56%
D.81%