1.白金法则
1.( ),是说下级虽然不能对上级直接下达指示和命令,但他们对上级的行为可能实施的控制一直在扩大。
A.领导上级
B.领导下级
C. 上传下达
D.领导权利
2.请示、汇报要把握“关键”的“5W法”不包含( )
A. 何时when
B. 何地 where
C. 方式 how
D.何人 who
3.处理( )的前提,是合理分工,明确各自的职责和权限
A. 上传下达
B. 好副职与正职关系
C. 良好心态
D. 建设性意见
4.( )就是副职独有所长,在专项能力方面甚至强于正职,这样就能避正职之所强,补正职之所短,以自己的能力和业绩确立自己在领导集体和正职心目中的地位。
A.尽其所则
B. 维护上级形象
C. 立权
D. 立才
1.做好副职的要领是( )
A. 认清角色的地位,出力而不越位,即确立正确的“位置观”
B. 自觉维护和强化领导集体的权威
C. 期望值要适当
D. 坚持有限忍耐与合理斗争相结合
2.白金法则把人分成哪种类型( )。
A.指导者
B.智觉者
C.亲善者
D. 社会活动者
1. 对于领导者来说,应用白金法则的必要性在于哪些方面?