一、名词解释

1.领导素质理论

2.自我领导

3.超级领导

4.领导行为

5.领导者素质

6.领导体制

7.领导权力

8.领导责任

9.权责体系

10.领导集体

11.领导发展

12.领导自身发展

13.组织发展

14.下属发展

15.超级领导

二、简答题

1.公共行政领导者在塑造公共形象使用把握哪些原则？

2.领导体制有哪些作用？

3.领导体制有哪些类型？

4.领导群体结构化的特点有哪些？

5.领导集体结构科学化的内容有哪些？

6.有效领导的原则是什么？

7.有效领导的手段有哪些？

8.领导活动中上下级关系的重要性？

9.对于领导者来说，应用白金法则的必要性？

10.处理下级关系应把握的准则是什么？

11.处理下级关系时应注意什么问题？

12.有哪些典型的领导方式?

13.利克特的“四种领导体制”是什么？

14.非语言沟通时应该注意哪些问题？

15.简述沟通的功能。

16.简述沟通过程中应注意的问题。

17.简述沟通方向的内容。

18.简述小道消息的特点。

19.概述领导者应如何提高沟通效率

三、论述题

1.结合实际说明领导者应该如何自处。

2.如何理解领导者的制怒问题。

3.如何理解政府与媒体的关系

4.选拔领导者的依据该从哪些方面入手？

5.领导者应如何知人，怎样才能做到知人呢？