问题一：什么是晕轮效应？

回答：晕轮效应是指评价者对评价对象某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该对象其他方面的特征，是一种以偏概全的认知偏误。

问题二：什么是首因效应？

回答：首因效应是指第一印象比较鲜明、深刻，持续时间较长、不易改变的心理效应。

问题三：自我评价过程中误差心理产生的原因有哪些？

回答：

（1）根据别人对自己的评价来评价自己；

（2）参照别人的水平评价自己；

（3）通过自我分析评价自己；

（4）自我心理压力的影响。

问题四：被评价者障碍心理的调控方式有哪些？

回答：

（1）提高被评者对评价的认识；

（2）努力使评价者和被评价者保持良好的情绪；

（3）结果反馈方式要灵活多样。