我们深入了解了企业业绩评价概述。现在我们来进行归纳总结：

一、企业业绩评价概念及评价系统基本要素

（一）业绩、评价和企业业绩评价

所谓业绩，也称绩效、效绩、成效等，反映的是人们从事某一活动所取得的成绩或成果。

所谓评价，是指人们对某个特定客体的评判，是主观对客观的认识活动；或者说人们为了达到一定目的，运用特定的指标和标准，采取特定的方法，对人和事作出价值判断的一种认识过程。

就企业绩效评价而言，通常意义上讲它是对企业占有、使用、管理与配置经济资源的效果进行的评判，即：通过企业经营成果和经营业绩的评判，不但使所有者可以决定企业下一步的发展战略，检查契约的履行情况，而且企业经营者及其他利益相关者也可以根据企业绩效评价结果进行有效决策，引导企业改善经营管理，提高经济效益。

（二）企业经营业绩评价系统基本要素：

1．评价主体

2．评价客体

3．评价指标

4．评价标准

5．评价方法

二、企业业绩评价的理论基础

（一）产权理论

（二）信息经济学和委托代理理论

（三）科斯定理

（四）利益相关者理论

边学边练

不管采用何种业绩评价方法，都会得到一致的企业业绩评价结果。（判断）

教师解析：答案为错误。 企业业绩评价方法是获取业绩评价信息的手段。有了评价指标与评价标准，还需要采用一定的评价方法，从而实施对评价指标和评价标准的运用，以取得公正的评价结果，不同的方法，其侧重点不同。