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知识点二：行政领导制度


【案例导入】

长期以来，H处的工作一直做得比较差。去年，H处实行处长负责制，领导班子由A处长和两个副处长组成。A处长实践经验丰富，有较强的决断能力和组织指挥能力，事业心强，为人正派，思想作风端正。A处长认为，既然实行处长负责制，H处的行政工作我说了算，不必与两个副处长商量。结果，他们共事一年多，非但没有改变H处的落后面貌，而且，他们的关系越来越紧张，使工作难以开展。

请用行政首长负责制的原理分析A处长的做法是否正确，他应该怎样做？

○ 案例讲解

实行首长负责制不是搞家长制。首长负责制是指在重大问题上需经全体委员会讨论，然后首长定夺，日常问题首长定夺。这要求行政首长必须有民主意识，要处理好上下级的关系。A处长的做法是错误的，其错误在于他没有发扬民主作风，而是搞家长制作风，把首长负责制误解为家长制了。A处长应在决策之前，征求两位副处长的意见，充分发挥他们的积极性和责任心，只有这样，才能避免内耗，从而增强班子的整体功能。

通过这个案例，你对行政首长负责制有了一定程度的了解了吗？下面就让我们进入知识讲解，具体学习行政领导制度这一内容。