人事行政与其他领域的人事管理一样，都要遵循人事管理的基本规律和原则，但与其他领域，特别是企业的人事管理比较，又有显著的区别。

人事行政的基本原则是指对人事行政工作具有普遍指导意义的一些准则和要求，是人们对人事行政活动规律的总结和概括。由于历史文化背景、社会制度等因素的差异，各国人事行政的方法、手段存在较大不同，但大多遵循以下原则。