同学们，本栏目是对你们学过的知识和生活中常见问题的归纳。其中，有一些共性问题，也许你会需要哦！

　　　

 问题一：什么是人事管理？什么是人事行政？

回答：人事管理是指组织运用一定的手段和方法，有效地把人的因素与事的因素合理地组合在一起，从而发挥他们各自的作用，实现组织管理目标。

人事行政是指国家人事行政机关依法对行政管理活动中的行政人员和行政事务之间的关系以及行政人员相互之间的关系所实施的一整套管理活动或管理行为，具体包括对国家行政人员的录用、考核、培训、交流、奖惩、纪律、工资、福利、退休等方面的规划和管理。

 

 问题二：中国公务员制度有哪些特点？

回答：中国公务员制度具有以下特点：

1.坚持党管干部的原则

2.分类管理与统一领导相结合

3.公务员法的适用范围

4.宗旨是为人民服务

 

 问题三：中国人事行政的变革有哪些基本趋势？

回答：中国人事行政改革实践与西方的改革在某种程度上有殊途同归的性质，基本趋势也是借鉴市场化方法和当代人力资源管理的原理和技术，近年来这种趋势更为明显，例如，实行了政府雇员制；竞争上岗和公开选拔领导干部；绩效考核创新；大力进行人力资源开发。