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具体到实际测验中,我们如何衡量测验的效度呢?
上一个单元我们认识到效度(validity)是指一个心理测验实际能测出的与所要测量的心理属性之间符合的程度,或简单地说是指心理测验对某种心理属性测量的准确性,反映出测验对其打算测量的心理属性测量的准确程度。那么在实际应用中,我们如何确定测验的效度呢?
由于效度是对测量结果是否准确测出了某种心理属性的反映,所以测量效度的估计在很大程度上取决于人们对所测量的心理属性的界定。比较常见的界定角度有3种:一是从具体内容角度来界定;二是用某种心理学理论来做心理属性的结构界定;三是用实证性指标对心理属性做功能界定。
因此,效度一般可以分为三大类:即内容效度、结构效度和效标关联效度。下面我们将着重介绍内容效度、结构效度和效标关联效度的含义与估计方法。