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我们通过上述视频对效度验证的方法进行了学习,现在我们来进行归纳总结:
测验的效度可以从几个方面获得:分析测验的内容(内容效度),计算测验分数与同时获得的效标分数的相关(同时效度),计算测验分数与后期搜集到的效标分数的相关(预测效度),分析测验测量某个心理构想的程度(结构效度)。成就测验一般要有内容效度,而能力测验更关注的是预测效度,对于人格测验而言,预测效度与构想效度都很重要。
可以用来考察测验预测准确性的效度指标是。( )
A.内容效度
B.构想效度
C.效标效度
D.区分效度
通过上述学习,你是否掌握了如何验证测验效度呢?接下来我们进入学以致用。