一、名词解释

1.测验效度

二、单选

1．在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（ ）。

  　　A．稳定性     B．准确性     C．可信度     D．区分性

2．可以用来考察测验预测准确性的效度指标是。（ ）

  　　A．内容效度     B．构想效度     C．效标效度     D．区分效度

3. 在测验理论中，效度被定义为在一组测量中，与测量目标有关的真实方差（或有效方差）与（ ）方差的比率。

  　　A. 误差     B. 系统误差     C.随机误差     D.总   

4.（ ）指的试测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。

  　　A.内容效度      B.构想效度      C.效标效度    D.区分效度

5.计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是一有效度证据的成熟测验，但这两者测量的是同一种心理特质，假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是原测验所反映的特质或行为。这种方法叫（）。

  　　A.构想效度        B.效标效度      C.会聚效度      D.区分效度

6.下列说法错误的是（ ）

  　　A．一个测验有可能具有很高的信度而效度为零；
  　　B．一个测验不可能具有很高的效度而测量精确性很低；
  　　C．信度是效度的充分不必要条件；
  　　D．信度是系统误差的反映，任何误差的增加都会降低效度。

三、简答

1.什么是效标效度？好的效标必须具备的条件？

2.影响效度的因素有哪些？