问题一：什么是效度？

回答：

效度是指一个心理测验实际能测出的与所要测量的心理属性之间符合的程度，或简单地说是指心理测验对某种心理属性测量的准确性，反映出测验对其打算测量的心理属性测量的充分程度。

问题二：信度和效度有怎样的关系？

回答：

信度是效度的必要条件，但不是充分条件。

问题三：影响效度的因素有哪些

回答：

影响测验效度的因素主要来自4个方面：

（1）测验本身的因素，如测验取材的代表性、测验长度、试题类型、难度、区分度、编排方式等。

（2）测验实施中的干扰因素，包括主试的影响（如程序、指导语、评分、记分、与效标间隔时间等）和被试的影响因素（如兴趣、动机、情绪、态度、身心状况、健康状态等）

（3）样本团体的性质，如样本团体的异质性等

（4）效标的性质，如效标与测验分数之间的关系是否线性、效标本身的可靠性等。