1.刍议企业领导者素质修养_张文

所谓领导素质是指领导者在一定时间和空间条件下实施领导的能力，是领导者在先天秉赋基础上通过后天的学习、实践所获得的知识、能力、品德等的总和。领导素质的构成包括两大方面：一是领导者的先天条件，即领导者先天的生理和心理特点；二是领导者的后天修养，即领导者通过学习、锻炼而获得的知识、能力、品德等。前者是后者的基础；而后者则构成领导素质的主要内容，是获得领导素质的主要途径。企业领导者应具备的基本素质主要包括政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质等方面。

2.领导艺术与领导者修养_王玫

优秀的上级能够塑造下级健全的人格,最起码是能够增强员工心理健康。只有塑造好人的公司,才是有竞争力的公司;好人多了环境好,环境好了好人多。

3.领导者的素质修养艺术_李秀云

有很多人包括我们的领导者都在思考一个问题：什么样的人能成为领导者，并成为成功的领导者呢？要成为领导者，必须具备一定的素质修养，素质修养是人的能力形成和发展的重要条件。一个人之所以成为领导者，胜任本职工作，成为成功的领导者，素质修养是重要基础。领导者的素质修养也是加强党的执政能力建设的思想基础。

4.领导者的修养层次及其递进关系_韦生源

领导者的素质和能力水平大多是长期修养提升与锻炼成长的结果。不同的领导者，由于个人素质条件、主观努力程度的不同，其修养层次往往也会有所不同，这使得他们的领导能力、管理水平、工作成效也存在差异。

5.领导者修养漫谈_温晋平

“大肚能容容天下难容之事，开口便笑笑世间可笑之人”， 北京潭柘寺中的这副对联用生动有趣、极富哲理的语言，刻画出了弥勒佛开口便笑，待人宽宏，处世大度的形象特点。其实，领导者也需要有像弥勒那样宽广的胸襟和气度。