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    机构改革：指对国家行政机构管理的体制、结构、方法以及组织行政，人事行政和行政管理各个主要环节等方面的改革。社会主义国家进行行政机构改革，目的是为了克服机构臃肿、层次重叠、职责不清、效率低下的状况；克服领导制度中官僚主义，权力过分集中，家长制，干部领导职务终身制等现象和形形色色的特权现象，把行政机构建设成为机构精干，密切联系群众，高效率的行政组织。行政管理的科学化和行政管理的制度化，法律化，是机构改革的主要途径。中国近几年进行的行政机构改革，是包括政治、经济、文化诸领域的全面系统改革的一个组成部分。它的特点是集中一段时间，对整个国家行政机构长期形成的不符合经济和社会发展的需要，不符合社会主义基本原则的弊端和缺陷，进行一次比较全面的系统改革，以建立和完善新的领导制度、管理制度和管理机构，使社会主义的基本制度和国家机构更加巩固和完善。