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二、多选题
1.全能型政府部门管理模式包括（）？
A.计划管理 B.微观管理 C.中央集权 D.条块管理 2.政府部门管理的客体包括（）？
A.经济事务 B.政治事务 C.社会事务 D.文化事务 3.下列选项中属于政府部门人力资源管理的现状的是（）？
A.传统人才观念历史惯性深重，开发力 B.人力资源开发环境改善滞后，配套改革不足 C.人力资源开发创新机制缺乏，开发效果不佳 D.服务理念尚需转变，服务内容有待加强 4.“新公共管理”理论对管理持有两个理念，即（）？
A.管理自由化 B.管理社会化 C.管理市场化 D.管理信息化 5.下列选项中属于治理理论主要观点的是（）？
A.“多中心治理”理念 B.公共权威理念 C.善治理念 D.服务型政府理念 6.下列选项中属于西方公共服务理论的有（）？
A.公民权理念 B.市民社会理念 C.组织人本主义理念 D.话语权理念 7.下列选项中属于公共政策执行特点的是（）？
A.目标性 B.现实性 C.灵活性 D.时限性 8.下列选项中属于公共政策执行原则的是（）？
A.忠实执行原则 B.协调、沟通原则 C.注重反馈原则 D.效益原则 9.下列选项中属于影响政策执行的主要环境因素是（）？
A.政治-法制环境因 B.经济-社会环境因素 C.心理环境因素 D.文化环境因素 10.政府部门绩效评估的体制弊端包括（）？
A.指标设定弊端 B.制度及法制化程度弊端 C.流程实施弊端 D.主体选择弊端 |
