（1）政府职能是监理行政组织的根本依据。

（2）政府职能的转变和变化是政府机构、人员编制改革的关键。

（3）政府职能是确定政府组织目标和任务的重要标准。

（4）政府职能是组织管理互动科学化的重要基础。

（5）政府职能的落实情况是政府管理效能的表征和检验标尺。

（1）全方位性与多层次性的统一。

（2）从属性和权威性的统一。

（3）恒定性与动态性的统一。

（4）时效性与非营利性的统一。

（5）普遍性与特殊性的统一。

（1）是宏观调控。

（2）是监督市场运行。

（3）是监管国有资产和促进国有资产保值。

（4）是调节社会分配和组织社会保障。

（5）是完善对微观经济的干预和管理。

（1）政府的职能是服务，而不是“掌舵”。

（2）公共利益是目标，而非副产品。

（3）战略的思考，民主的行动。

（4）服务于公民而非顾客。

（5）责任并不简单。

（6）重视人，而不只是生产。

（7）公民权和公共服务比企业家精神更为重要。

（1）构建中国特色的公共政策执行体制。

（2）提高公共政策认同水平。

（3）完善政策执行各个环节。