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学习内容
节次
节名
知识点
第一节
员工培训概述
一、员工培训含义和特点
二、员工培训的类型
三、员工培训的基本程序
四、员工培训的地位与作用
第二节
员工培训的实施
一、制订培训实施计划
二、培训的具体实施
三、培训实施方法
第三节
员工培训的控制
一、培训控制
二、培训效果的控制
第四节
管理人员的开发
一、管理人员开发的性质与目的
二、管理人员的在职培训
三、脱岗开发基本方法
第五节
职业生涯规划及其相关理论
一、职业生涯规划概述
二、职业生涯规划的有关理论范畴
第六节
个人的职业生涯规划
一、影响个人职业生涯的因素
二、个人职业生涯选择原理——人职匹配
三、职业发展道路
第七节
组织的职业生涯规划
一、组织目标与人的职业生涯规划的兼容
二、组织的职业生涯规划内容
三、职业生涯周期的管理