首页>>课程学习>>第8章 领导观念与作风
第二节 领导作风及其改进
   (二)领导者的工作作风
    工作作风就是人们在工作中所表现的一贯态度和行为,是领导者的思想道德素养、科学文化素养等在日常领导活动中的具体反映。工作作风主要包括领导者对待工作的作风以及对待下属的作风。
    1、领导者对待工作的作风
   (1)审慎、计划周密。领导活动是事关全局的、有目标的组织活动,而计划则是行动的蓝图,因此必须高度负责,全局考虑,计划是否正确、周到、细致,对能否实现领导职能、实现领导目标至关重要。因此,领导者必须学会认真地、全面地、发展地观察和考虑问题,善于集中群众的智慧和力量,养成计划周密的工作作风。
   (2)多谋善断、随机应变。要在大量的、纷繁复杂的众多问题中抓住主要问题,及时确定目标,做出正确决策,领导者只有透彻分析问题产生的背景、影响的因素,才能透过现象、抓住本质,做出正确的抉择,同时要善于预测事态的发展趋势,把握事物的变化,把握时机调整计划,只有这样才能提高工作效率。
   (3)开拓创新。现代社会新事物、新观念层出不穷,领导者应主动接受新事物,探索新思路,大力倡导创新作风,敢于向传统的观念、习惯和势力挑战。
    2、领导者对待下属的作风。领导者的职能活动主要是通过下属去贯彻执行的。领导者以一种什么样的作风对待下属,是一个十分重要的问题。在这方面,主要应养成如下的良好的工作作风。
   (1)了解下属、用好下属。识人是用人的前提。要正确地认识下属的优点和不足,就必须与下属打成一片,这不仅是用好下属的要求,同时也是增长领导者的非职务权威的重要手段。
   (2)严格要求,充分信任。对干部严格要求,可使他们产生正确的思想作风 、科学的工作作风,可使整个组织动作协调,有利于整体目标的实现。在严格要求的同时,领导者对下级干部的工作要给予充分的信任。要做到这一点,在人员的选配时,就要认真仔细。一经选配,就要给予充分的信任。
   (3)目标明确,方式灵活。要使下级领导者有成效地工作,领导者明确对下属工作的目标和指令,必须带有方向性、总体性、鲜明性。需要注意的是,目标和指令明确并不等于包办下属的工作。封建家长式的办法无疑会使下属的工作积极性和自尊心受到损害。在指导下属工作时,方式方法一定要灵活多样,注意调动下属的积极性,注意发挥下属的主体性作用。
   (三)领导者的生活作风
    生活作风就是领导者日常生活中形成的一贯态度和行为。良好的生活作风,不仅关系着本人在群众中的威望,而且关系着领导的凝聚力和工作效能。良好的生活作风主要有以下几方面。
    1、大公无私,艰苦朴素。在这个问题上,领导者不仅自己要身体力行,还要注意教育家属子女。在日常生活中,还要做到先人后己,把方便让给他人,把困难留给自己。领导者在日常生活的安排要朴素大方,杜绝浪费,拒绝奢侈,这样会在部属中引起良好的反响,从而增加领导者的影响力。
    2、平易近人,以诚待人。生活中以诚待人,不摆架子,同群众打成一片,就可以了解群众的思想和问题,摸到群众的脉搏,听到他们的心声,得到群众的拥护和支持。
    三、领导作风的改进

   (一)领导作风改进的必要性
    领导作风是一个不断实践、逐步培育的问题 ,尤其是在建设有中国特色社会主义的新的历史条件下,切实改进领导作风,不断加强领导作风建设,更加迫切和必要。
    1、改进领导作风是现阶段党对各级领导者的要求
    党风问题是关系到无产阶级执政党的生死存亡的问题。在社会主义条件下,各级领导者大都是党员干部。党风问题首先集中表现在各级领导干部者身上。广大领导干部的领导作风搞好了,党的作风自然也转变了,同时也会影响到其他领导干部甚至社会风气。
    2、改进领导作风是社会主义现代化建设的客观要求
建设具有中国特色的社会主义强国,是全党的伟大战略任务。各级领导者,要完成组织的任务,必须具备多种条件,而领导者的领导作风则是其中一个至关重要的因素和条件。因为领导者的领导作风,是实现领导职能,运用科学方法,达到领导目的的重要保证。
    3、改进领导作风,是现代科学技术发展的客观要求
当今世界,新科学和新技术促进了社会主义生产力的巨大发展和社会化大生产的巨大进步。光电技术、电脑微型化和信息革命等科学技术革命,对社会生活产生了并继续产生着巨大的影响,这在客观上对各级领导者提出了更高的要求,无论是领导思想的转变,还是领导工作方式方法的变化都显得非常必要和迫切。
   (二)改进领导作风的措施
    1、由习惯于照搬照套转变为一切从实际出发、创造性地开展工作。改变计划经济体制下形成的工作作风和工作方式,是市场经济环境向领导干部提出的新要求。过去抓经济工作,按红头文件和指令性计划办事已经成为一种习惯,不少领导干部机械呆板地照搬照转,看似同中央和上级“保持一致”,实际上是对党和人民的事业不负责任的表现,应当坚决克服和纠正。市场经济体制下,领导者应该按照科学规律开展工作,善于根据当地实情,进行科学论证,切实领会上级的政策意图。