本章小结

    领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和，具有综合性、发展性、层次性、动态性四大特点。
    领导素质可以分为领导者个人素质和领导集体素质两种。
    领导者个人的素质可以分为政治思想素质、知识素质、能力素质、心里素质、身体素质五方面。
    领导集体素质的优化，有助于提高领导效能、有利于形成“全才”集体、有利于提高工作效率。所以有必要在年龄结构、知识结构、能力结构、性格和气质结构方面对领导集体素质进行优化。在优化领导集体素质的过程中，应着重遵循相互补充、整体效能、自我调整和制度保障等原则。