心理效应对追踪决策的影响，我们不能仅仅从消极方面去理解，而应该积极地利用它。对于上述两种情形，应该采取积极的态度去加以克服。为了克服内部人不安心理状态对追踪决策的消极影响，较好的办法是让不同层次的内部人员了解不同程度的情况，参与追踪决策，以使他们消除心理上的不安。为了克服外部人员的不安心理状态对追踪决策的消极影响，在追踪决策完成之前，对外必须严格保密，在实施过程中逐渐解密。尽可能做好思想工作，处理好人与人之间的关系，也是消除人们的不安心理状态对追踪决策所产生的消极影响的一个好办法。因此，在追踪决策时，必须做好人的思想工作，在追踪决策完成后，必须做好宣传解释工作。