首页>>课程学习>>第8章 领导观念与作风
第一节 领导观念及其转变
(三)改变因循守旧的思维模式,确立创造性思维方式
领导者由于所处的地位和所负的责任,必须具备创造性思维方式。对于领导者而言,创造性思维的关键是要敢于和善于“结合”。即从上情与下情、书本与实际、传统与现实、别人经验与自身情况等方面发掘最佳结合点,创造性地开展工作,努力形成具有本单位特色的工作思路。现实中部分领导不求无功只求无过的领导思维应该摒弃,这样的领导者不敢打破陈规,只求维持现状,必然跟不上社会发展的步伐。张家口的“周转羊”扶贫模式
扶贫攻坚是我国一项长期的战略任务。一些地方在扶贫工作中遇到一个共同的难题,就是今日脱贫,明日又返贫。所谓“扶贫资金到手,农民买酒买肉;扶贫资金没有,农民点灯没油”。如何才能让农民在扶贫之后不再返贫呢?河北省张家口市首创“周转羊”的扶贫模式,提供了一条新的路子。
2001年,河北省给了张家口市1000万元扶贫资金,要求尽快发展以小尾寒羊为龙头的畜牧业。当时,有关同志很犯难:这么一点资金,只能买2万只小尾寒羊。如果就这么发给贫困户,只能暂时解决一些家庭的温饱问题,但要形成一个产业,按照以往的惯例,是不可能的。过去扶贫资金都是无偿发放的,到了急用的群众手里,很难形成新的生产力。发衣服,穿了;发粮食,吃了;发羊,卖了。过不了多长时间,又“一夜回到解放前”。那么,怎样才能走出这个怪圈呢?市里领导同志经过思考,提出了一条新思路:以羊代资,两年为一轮次,借五还六,收回的羊再周转给其他的贫困户,循环使用,滚动发展。
“周转羊”的最大优点是让有限的扶贫资金像滚雪球一样运转起来,最终让小尾寒羊形成一个大产业。两年的实践证明,“周转羊”确实显示了强大的生命力。 2001年,张家口引进优质小尾寒羊2万只,发放到6个县35个乡镇105个村的4003个贫困家庭。到2003年,完成了第一轮周转之后,农户手中新增了10万只羊,实现直接经济效益2400多万元,户均受益6000多元。将种羊收回之后,又放养给8个县的3800个贫困户。2003年,全市继续投入 1000万元扶贫资金,又购进16109只羊,发放给了10个县的3292个贫困户。
继“周转羊”之后,张家口又出现了“周转牛”、“周转猪”、“周转大棚”等。2004年,河北在全省推广了张家口的“周转羊”模式。
资料来源:姜春云:《桥和船——新时期领导方法18篇》新华出版社2005年版,第150-151页。